Sicurezza sul lavoro – Formazione
HSM Consulting
Sicurezza sul lavoro – Formazione
Decreto Legislativo 81/2008 Sicurezza sul lavoro
Il servizio di consulenza per la Sicurezza sul Lavoro prevede un controllo accurato sulla situazione aziendale da parte di un nostro esperto. A seguito della verifica preliminare viene rilasciato un documento nel quale viene riportata la situazione attuale, successivamente viene organizzato insieme al datore di lavoro, un programma di intervento per la formazione dei lavoratori e delle figure inerenti la sicurezza sul lavoro, vengono redatti i documenti richiesti dalla normativa vigente in modo da regolarizzare l'azienda e permettere un miglioramento della gestione della sicurezza sul lavoro interna. Il nostro consulente provvede ad informare costantemente l'azienda su eventuali aggiornamenti, per mantenere il livello di sicurezza raggiunto.
HACCP - Igiene Alimentare
Il servizio di consulenza per l'Igiene Alimentare (HACCP) permette all'azienda di raggiungere uno standard adeguato di autocontrollo alimentare, organizzando un sistema di gestione secondo il sistema HACCP. Il nostro centro provvede alla formazione del personale, alla realizzazione del manuale HACCP di autocontrollo e rintracciabilità ed alla realizzazione delle analisi delle superfici e degli alimenti. I sopralluoghi periodici da parte dei nostri esperti consentono di monitorare e migliorare costantemente le procedure per l'autocontrollo alimentare.
I nostri corsi di formazione Formazione continua Formazione in azienda Formazione E-Learning
La formazione dei lavoratori è ritenuta dal D.Lgs. 81/08 un elemento fondamentale per prevenire malattie professionali e ridurre il rischio di incidenti sul lavoro. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare tutti i lavoratori prima che questi inizino a lavorare e di ripetere la formazione in caso di cambio mansione o di variazione dei processi interni che vanno a modificare le caratteristiche del rischio. I corsi di sicurezza sul lavoro prevedono un diverso programma ed una diversa durata in funzione del settore in cui opera l’azienda e possono essere erogati da docenti qualificati.
Corsi di formazione specifici sulla sicurezza dovranno essere effettuati anche da quei lavoratori che ricoprono i ruoli di: addetti antincendio, addetti al primo soccorso, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), preposti per la sicurezza e dirigenti.
Anche i contenuti dei corsi antincendio, dei corsi di primo soccorso, dei corsi RLS, e dei corsi per Preposti e Dirigenti, variano in funzione del settore di appartenenza dell’azienda.
Centro di formazione Professionale Polo Didattico Caravaggio
Polo Didattico Caravaggio dispone di spazi attrezzati, funzionali e luminosi, all’interno di una struttura accogliente e funzionale.
Un ambiente di lavoro completo di tutto, fruibile attraverso la formula del noleggio, che rappresenta oggi la soluzione più rapida, economica e flessibile per poter disporre di ambienti professionali e confortevoli, anche solo per poche ore.
Piano di Autocontrollo HACCP
Con i nostri Corsi OSA-Operatore Sicurezza Alimentare e i Corsi Haccp Online (ex Libretto Sanitario) offriamo formazione nel campo della sicurezza e igiene alimentare, ottenendo attestati validi e riconosciuti in tutta UE, per lavorare sia in Italia che all’estero.
I nostri Corsi OSA-Operatore Sicurezza Alimentare sono l’ideale per chi vuole trovare impiego oppure lavora già in bar, ristoranti, pizzerie, supermercati, macellerie, pescherie, panetterie, hotel, etc.
Obblighi di Formazione sulla Sicurezza Decreto 81
Formare tutti i Lavoratori sulla Sicurezza è un obbligo del Datore di Lavoro previsto dal D.Lgs. 81/08 negli artt. 36 e 37. La formazione deve avvenire entro 60 giorni dall’assunzione ed aggiornata ogni 5 anni o in occasione di un cambio di mansione o variazione del rischio.
Sanzioni: tutte le sanzioni previste per il Datore di Lavoro
Per chi non è avvezzo alla materia, il D.Lgs. 81/08 ha dato chiare disposizione in materia disciplinatoria indicando, complessivamente, anche quelle che possono essere le sanzioni nei confronti del Datore di Lavoro e di tutte le figure coinvolte nel Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
Prima di passare all'elenco disciplinatorio, la normativa prevede molteplici categorie di responsabilità:
Giuridica
Penale
Civile
Amministrativa.
All'interno di queste categorie poi vi è un'ulteriore distinzione tra responsabilità individuali che possono essere soggettive e oggettive. In questa pagina non andremo ad analizzare il significato di ognuna di queste responsabilità ma andremo a riassumere e a riportare quelle che sono le violazioni con le relative sanzioni previste in caso di inadempimento a carico del Datore di Lavoro.
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